Para Rogério, há candidatos preparados que congelam na conversação. "Existe timidez e um medo enorme de cometer erros". Segundo o consultor, um concorrente comunicativo, mas com nível inferior de inglês, tem a chance de levar vantagem nas entrevistas. "Ele mostrará que sabe se expressar de forma segura e eficiente", esclarece.
Fonte:revista Você S/A
A reportagem na íntegra:
Pesquisa de consultoria internacional de RH mostra que apenas um terço dos executivos brasileiros domina o idioma. Limitação pode ser fatal em processos seletivos
Você está preparado para uma entrevista em inglês? Apesar dos avanços, uma parcela ainda pequena de executivos brasileiros domina bem o idioma. É o que mostra uma pesquisa da consultoria de recursos humanos Michael Page. Segundo o estudo, só 33% dos profissionais do Brasil consegue se comunicar com desenvoltura em inglês, um índice que nos coloca atrás do México, Argentina e Chile. O levantamento da Michael Page mostra que nesses países a fluência dos executivos é de 52%, 49%, 46%, respectivamente.
Para o consultor de RH Rogério Sepa, da DBM, a longo prazo essa limitação complica o avanço na carreira. Porém, enfrentar uma entrevista em outro idioma não é um bicho de sete cabeças. Um dos tabus dessa etapa do processo seletivo é a exigência do nível de inglês acima da real função do candidato. "Isso acontece em algumas empresas porque o contratante quer testar o profissional já pensando em um futuro plano de carreira", esclarece. Infelizmente, diz Sepa, muitos desistem da vaga, mesmo quando a avaliação não é eliminatória. "Não percebem que o teste serve como aferição do nível atual de inglês. Algo que pode ser otimizado posteriormente até com incentivo da própria companhia", explica o consultor.
Curso no exterior ajuda a se comunicar
Outros elementos prejudiciais são a timidez e a mania de perfeição dos executivos. Para Rogério, há candidatos preparados que congelam na conversação. "Existe timidez e um medo enorme de cometer erros". Segundo o consultor, um concorrente comunicativo, mas com nível inferior de inglês, tem a chance de levar vantagem nas entrevistas. "Ele mostrará que sabe se expressar de forma segura e eficiente", esclarece.
De acordo com Rogério, uma das melhores maneiras de tirar as travas é através de cursos no exterior. Ao se comunicar em inglês num ambiente descontraído, de forma leve e prazerosa, o estudante é capaz de amenizar a timidez e o perfeccionismo. "O executivo observa que seus colegas também têm limitações e ganhará mais autoconfiança nos próximos processos", completa.
Bem, uma outra maneira mais rápida de tirar as travas na conversação é preparando-se com aulas particulares ou em grupos.
Com apenas 6 horas de curso, é possível preparar-se para as perguntas mais feitas nas entrevistas de emprego em inglês.Algumas delas:- Tell me about yourself.
- What type of position are you looking for?
- Are you interested in a full-time or part-time position?
- Can you tell me about your responsibilities at your last job?
- What is your greatest strength?
- What is your greatest weakness?
- Why do you want to work for us?
- When can you begin?
Em minhas aulas, trabalho com um software simulador de perguntas onde há entrevistadores de diferentes nacionalidades e pronúncias em inglês para que o aluno possa treinar para o dia da entrevista oficial.
Há também como gravar a resposta com um cronômetro para melhor organização do tempo.
Simulado da entrevista em inglês |
Curso:Inglês para entrevista de emprego
Duração: 6 horas
Local:Dank Languages
Avenida Paulista n. 2073 Conjunto Nacional Metrô Consolação
Dias:21/28 de janeiro e 4 de fevereiro das 10:00 às 12:00
Valor: 1xR$350,00 (já inclui material)
Reservas pelos telefones:
11 5087-8854
11 9310-9292 (coordenação)
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